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Aktiv führen

So schaffen sie motivierende Arbeitsbedingungen.

Am Cover sind Zeichnungen zu sehen: ein Handschlag, eine Figur, der ein Licht aufgeht (Glühbirne) und drei Berge mit einer Gipfelfahne
Aktiv führen: So schaffen Sie motivierende Arbeitsbedigungen

Sie wollen eine erfolgreiche Führungskraft sein?

Die Arbeitspsychologin Jakl ist überzeugt, dass das nichts zu tun hat mit Machtgier, Unterdrückung oder Angst. Es gehe darum, dem eigenen Team die besten Arbeitsbedingungen zu ermöglichen. So sei Motivation und Erfolg möglich. Jakl: "Wenn Sie bereit sind, Dinge anders zu machen, innovative Ideen zuzulassen oder neue Wege auszuprobieren, dann ist dieses Buch hilfreich für Sie."

Kümmern Sie sich um gute Arbeitsbedingungen

.. denn sonst steigen Ihre Stressfaktoren und die der Mitarbeiter*innen automatisch an. "Der Geschäftsführer eines Betriebs mit mehreren Hundert MitarbeiterInnen fand nach einer Phase der Expansion und der vernachlässigten Organisationsentwicklung dafür folgendes treffende Bild: „Führung ist wie Gärtnern. Wenn man sich nicht aktiv darum kümmert, dann gibt es Wildwuchs. Die Äste wachsen auseinander. Manche werden morsch. Unkraut sprießt zwischendurch. Man muss den Garten aktiv betreuen, damit er schön und gesund bleibt!“ (Seite 15).

Im Buch lesen Sie über den richtigen Umgang mit Stress, wie es um die Motivation der Mitarbeiter*innen bestellt ist, wie Feedback wirkt und Sie setzen sich mit Ihrer Vorstellung von einer erfolgreichen Führungskraft auseinander. Interessant ist auch der Teil, wie die Büroumgebung wirkt - und vor allem die Arbeitsabläufe.

Das Kernkapitel  "Arbeit motivierend gestalten mit dem WAS-Rahmen"

Der WAS-Rahmen zeigt die drei wichtigsten Aspekte, die jede Führungskraft umsetzen kann: Wertschätzung, Autonomie und Sinnstiftung. Und zwar für die Gestaltung der eigenen Arbeit und auch für die Arbeitsbedingungen der MitarbeiterInnen. Mit ganz konkreten Vorschlägen dazu.

Veronika Jakl: So schaffen Sie motivierende Arbeitsbedingungen. 2019.

Hinweis: Zu diesem Buch gibt es Bonus-Material wie Checklisten und Arbeitsblätter. Dieses können Sie kostenlos downloaden.

Mag.a Veronika Jakl ist Arbeitspsychologin und Expertin für psychische Belastungen. Sie hat bereits hunderten Führungskräften dabei geholfen motivierendere Arbeitsbedingungen zu schaffen. Ihre Erfahrung aus vielen Jahren Management-Beratung und tausenden Stunden Consulting gibt sie in diesem Buch offen weiter.

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