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Gleichstellungserhebung 2020

Kein klarer Trend in der außeruniversitären naturwissenschaftlich-technischen Forschung.

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Quelle: Gleichstellungserhebung 2020, JOANNEUM RESEARCH

Die Monitoring-Ergebnisse zeigen eine/n

  • Steigerung des Frauenanteils in der Geschäftsführung,
  • hohen Frauenanteil unter den Neuanstellungen,
  • steigenden Anteil an Männern in Teilzeitarbeit sowie
  • Anstieg des Frauenanteils in einigen Forschungseinrichtungen
  • Rückgang des Wissenschaftlerinnen-Anteils insgesamt,
  • Frauen in Führungspositionen und höheren Einkommensgruppen sind deutlich unterrepräsentiert.
  • Die Ergebnisse zur Arbeitsbelastung und -zufriedenheit haben sich gegenüber 2016 kaum verändert - trotz COVID-19: Einer hohen Zufriedenheit stehen hohe Belastungen gegenüber. Überstunden und die Ausübung von Führungsfunktionen sind als Treiber der Arbeitsbelastungen zu verstehen.
  • Männer fühlen sich insgesamt etwas stärker belastet als Frauen.
  • COVID-19 hat vor allem bei Frauen mit Kindern zu höheren Belastungen beigetragen.

Zur Studie im Detail (PDF)

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