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GREAT PLACE TO WORK Österreich

Österreichs Beste Arbeitgeber 2015

Foto: Daniel Nudescher
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Für die Benchmarkstudie 2015 wurden knapp 30.000 MitarbeiterInnen befragt, 64 Unternehmen haben teilgenommen, 32 Unternehmen sind Österreichs Beste Arbeitgeber 2015 geworden.Sie wurden gestern ausgezeichnet:

Unternehmen mit 20-49 Mitarbeitenden

1. Johnson & Johnson GmbH

26 Mitarbeiter
www.jnjaustria.at
Industrie: Manufacturing & Production | Healthcare
Eigentümer: Privates Unternehmen

2. NetApp Austria GmbH

39 Mitarbeiter
www.netapp.at
Industrie: Information Technology | Storage/Data Management
Eigentümer: Privates Unternehmen

3. VBV - Vorsorgekasse AG

40 Mitarbeiter
www.vorsorgekasse.at
Industrie: Financial Services & Insurance
Eigentümer: Privates Unternehmen

4. Up to Eleven Digital Solutions GmbH

37 Mitarbeiter
www.ut11.net
Industrie: Information Technology | Software
Eigentümer: Privates Unternehmen

5. Henn GmbH & Co KG

47 Mitarbeiter
www.HENN.at
Industrie: Manufacturing & Production | Automotive
Eigentümer: Privates Unternehmen

Unternehmen mit 50-250 Mitarbeitenden

1. Amgen GmbH

85 Mitarbeiter
www.amgen.at
Industrie: Biotechnology & Pharmaceuticals | Biotechnology
Eigentümer: Privates Unternehmen

2. willhaben internet service GmbH & Co KG

140 Mitarbeiter
www.willhaben.at
Industrie: Media | Online Internet Services
Eigentümer: Privates Unternehmen

3. Milupa GmbH

58 Mitarbeiter
www.milupa.at
Industrie: Manufacturing & Production | Food products
Eigentümer: Privates Unternehmen

4. Janssen Cilag Pharma GmbH

116 Mitarbeiter
www.janssen.at
Industrie: Health Care | Medical sales/distribution
Eigentümer: Privates Unternehmen

5. EMC Computer Systems Austria GmbH

135 Mitarbeiter
www.austria.emc.com
Industrie: Information Technology | Storage/Data Management
Eigentümer: Börsennotierte Unternehmen

6. Daikin Airconditioning Central Europe

83 Mitarbeiter
www.daikin.at
Industrie: Retail
Eigentümer: Privates Unternehmen

7. ING-DiBa Direktbank Austria

150 Mitarbeiter
www.ing-diba.at
Industrie: Financial Services & Insurance | Banking/Credit Services
Eigentümer: Privates Unternehmen

8. Almdudler Limonade A&S Klein GmbH & Co KG

52 Mitarbeiter
www.almdudler.at
Industrie: Manufacturing & Production | Food products
Eigentümer: Privates Unternehmen

9. Mundipharma Ges.m.b.H.

64 Mitarbeiter
www.mundipharma.at
Industrie: Biotechnology & Pharmaceuticals | Pharmaceuticals
Eigentümer: Privates Unternehmen

10. Biogena Naturprodukte GmbH & Co KG

87 Mitarbeiter
www.biogena.at
Industrie: Manufacturing & Production | Food products
Eigentümer: Privates Unternehmen

11. addIT Dienstleistungen GmbH & Co KG

110 Mitarbeiter
www.addit.at
Industrie: Information Technology |
Eigentümer: Privates Unternehmen

12. Quintiles Eastern Holdings GmbH

130 Mitarbeiter
www.quintiles.com
Industrie: Professional Services
Eigentümer: Privates Unternehmen

13. Bristol-Myers Squibb GesmbH

82 Mitarbeiter
www.b-ms.at
Industrie: Biotechnology & Pharmaceuticals
Eigentümer: Privates Unternehmen

14. Otto Immobilien GmbH

75 Mitarbeiter
www.otto.at
Industrie: Construction & Real Estate | Real Estate
Eigentümer: Privates Unternehmen

15. Randstad Austria GmbH

70 Mitarbeiter
www.randstad.at
Industrie: Professional Services | Staffing & Recruitment
Eigentümer: Privates Unternehmen

Unternehmen mit 251-500 Mitarbeitenden

1. Worthington Cylinders GmbH

334 Mitarbeiter
www.wthg.at
Industrie: Manufacturing & Production | Basic metals and fabricated metal products
Eigentümer: Privates Unternehmen

2. Dornbirner Sparkasse Bank AG

270 Mitarbeiter
www.sparkasse.at
Industrie: Financial Services & Insurance | Banking/Credit  Services
Eigentümer: Privates Unternehmen

Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden

1. Philips Austria GmbH

537 Mitarbeiter
www.philips.at
Industrie: Industrial Services | Engineering
Eigentümer: Privates Unternehmen

2. AMS Oberösterreich

780 Mitarbeiter
www.ams.at
Industrie: Social Services and Government Agencies
Eigentümer: Government

3. Lidl Österreich GmbH

4500 Mitarbeiter
www.lidl.at
Industrie: Retail | Food/Grocery
Eigentümer: Privates Unternehmen

4. Mars Austria

528 Mitarbeiter
www.mars.at
Industrie: Manufacturing & Production | Food products
Eigentümer: Privates Unternehmen

5. Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft

1269 Mitarbeiter
www.zurich.at
Industrie: Financial Services & Insurance
Eigentümer: Privates Unternehmen

6. MPREIS Warenvertriebs GmbH

4953 Mitarbeiter
www.mpreis.at
Industrie: Retail | Food/Grocery
Eigentümer: Privates Unternehmen

7. Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H.

2400 Mitarbeiter
www.gw-world.at
Industrie: Transportation | Transport & Storage
Eigentümer: Privates Unternehmen

8. Haberkorn GmbH

700 Mitarbeiter
www.haberkorn.com
Industrie: Professional Services
Eigentümer: Privates Unternehmen

9. H & M Hennes & Mauritz GesmbH

2598 Mitarbeiter
www.hm.com
Industrie: Retail | Clothing
Eigentümer: Privates Unternehmen

10. Herold Business Data GmbH

560 Mitarbeiter
www.herold.at
Industrie: Media
Eigentümer: Privates Unternehmen

Ein Blick in die Statistik
Die ausgezeichneten Unternehmen sind in allen Befragungsergebnissen mit einem durchschnittlichen Trust Index© von 83% auf einem anhaltend hohen Level. Die Unterschiede zu den nicht ausgezeichneten Unternehmen wurden in den letzten Jahren aber deutlicher. So erhält das Statement „Ich habe Spaß an der Arbeit“ bei den Besten eine Zustimmung von 83% während es bei den nicht ausgezeichneten Unternehmen ganze 16 Prozentpunkte weniger sind.

Auch die Treue der Mitarbeitenden wurde mit dem Statement „Ich möchte hier noch lange arbeiten“ hinterfragt. Generell ist die Generation Y (unter 35 Jahren) weniger verbindlich im Bleiben als die über 35jährigen, die dieser Aussage mit 91% zustimmen. 7 Prozentpunkte weniger sind es bei der jungen Generation, ein Wert der jedoch seit 2012 im Steigen ist und auch hier eine zunehmende Treue zum Unternehmen signalisiert.

Besonders ausgeprägt sind die Unterschiede zwischen ausgezeichneten und nicht ausgezeichneten Unternehmen, wenn es um das Thema Kündigung geht. Die Zustimmung, dass Kündigung der letzte Weg ist, ist bei den ausgezeichneten Unternehmen im Vergleich zu 2012 deutlich gestiegen – im Gegensatz dazu bei den nicht ausgezeichneten gesunken. Die Ergebnisse zeigen deutlich, dass eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur Arbeitsplatzsicherheit verleiht, wohingegen eine noch weniger entwickelte Arbeitsplatzkultur gerade in dieser Frage geringeres Vertrauen vermittelt.

Bei den Themen Work-Life-Balance und physische und psychische Belastung am Arbeitsplatz kann aus den Zahlen ein deutlicher Trend erkannt werden: Österreichs Unternehmen haben in den letzten Jahren viel getan, was von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern honoriert wird. Dieser Weg kann getrost weiter gegangen werden – insbesondere bei den nicht ausgezeichneten Betrieben gibt es da noch viel Gestaltungsspielraum. Bei der Aussage „Die Mitarbeiter werden ermutigt, einen guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.“ gibt es einen Unterschied zwischen ausgezeichneten und nicht ausgezeichneten Unternehmen von immerhin 25%.

Die Frage nach der Gleichbehandlung der Geschlechter in den ausgezeichneten Unternehmen scheint insbesondere für die jüngere Generation erfüllt zu sein. Mit 90 % Zustimmung stellt die Generation Y ihren Arbeitgebern ein besonders schönes Zeugnis aus.

GREAT PLACE TO WORK: Methodik
Als Forschungsinstrumente werden eine schriftliche Mitarbeiterbefragung (Trust Index(C)) sowie eine Befragung der Personalverantwortlichen (Culture Audit(C)) nach dem GiftworkTM Modell eingesetzt. Bei der Ermittlung der "Besten-Liste" fließen die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung zu 2/3 und die Bewertung des Culture Audit(C) zu 1/3 in das Gesamtergebnis ein.
http://www.greatplacetowork.at/unser-ansatz/was-bedeutet-ausgezeichnete-arbeitsplatzkultur

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