Ein nachhaltiger Bonus
Klimaziele, ESG-Anforderungen und Dekarbonisierung: Auf Unternehmen kommen neue Aufgaben in Sachen Nachhaltigkeit zu. Mit diesen Herausforderungen steigt die Notwendigkeit wirkungsvoller Strategien. Eine davon ist es, klimakonformes Handeln mit einem Gehaltszuschlag zu belohnen.
Viele Unternehmen haben in ihre Vergütungssysteme Bonusmodelle integriert. Dabei wird das Fixgehalt um einen variablen Bestandteil ergänzt. Die Auszahlung eines „Bonus“ ist dann in der Regel von der Erreichung zuvor definierter Ziele abhängig. Diese sind – oder waren bisher – vor allem ökonomischer Natur: eine bestimmte Verkaufsquote, eine definierte Umsatzsteigerung oder die Einhaltung einer Kostenobergrenze. Bonusziele für umweltfreundliches Handeln sind an ...
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